前払給与サービス

アルバイトを中心に人気を集めている前払給与システム。求人募集の訴求ポイントとして導入してみませんか?従業員の定着率・満足度アップが期待できます。

前払給与サービス「enigma pay(エニグマペイ)」とは

前払給与サービスとは、従業員が働いた分のお金を給料日前に受け取れる福利厚生サービスです。今までだと前払いの申請・支払い手続きなど給与計算に手間がかかっていましたが、従業員の勤怠・給与をデータで連携して自動で金額を算出するので簡単にご利用いただけます。
また、求職者にとって「日払い」「週払い」は、仕事を探すうえでのひとつの大きな決め手となっており、求人募集の増加や定着率の向上に期待ができます。求人募集の際の福利厚生の一つとして前払給与サービスを導入してみませんか?

こんなお悩みありませんか?

求人募集してもなかなか応募がない

給与の支払い方法を日払いにすることで応募数が約3.7倍に。前払システムを訴求ポイントとして他社と差をつけませんか?

採用してもすぐ辞めてしまう

日払い・週払いを導入すると従業員の満足度が向上し、定着率アップが期待できます。

給与の管理が大変なんじゃ…

各種銀行とシステムにて連携しているため、企業様で前払給与の振込業務をする必要はありません。

使い方が難しそう

パソコンが苦手な方でも簡単に操作できる管理画面になっています。分からないことがあればサポートセンターで対応可能です。

サービスの特徴

実は多い前払システムの利用者

従業員の平均利用率は20%前後で入社後1年以内の利用がほとんどで、平均して月に1~2回ほど前払システムを利用されています。
知人や身内の冠婚葬祭など突発的なタイミングで利用されることが多く、高額での利用は少なく月に2~3万円ほどがほとんどです。

応募数・稼働率・定着率・職場満足度のアップ

アルバイト求人の給与支払い方法を「日払い」にすると、応募数が約3.7倍になるといったデータがあります。また、働いた分の給与が“見える化”されるので従業員の仕事への満足度が向上し、離職率の低下につながります。さらに福利厚生サービスを充実させることで、従業員の定着率アップに貢献できます。

複雑な給与管理も簡単・便利

企業様側で、前払給与の振込業務をする必要はありません。セブン銀行など各種銀行とシステムにて連携しているため、従業員様から申請があると自動で振込業務が実施されます。ひとりひとりの勤怠から前払いできる給与を計算する必要もないので煩わしい業務もありません!

かんたん操作であんしん

パソコンが苦手な方でも簡単に業務できる管理画面になっています。また不明点があった際に相談できる企業窓口もあるため、すぐに問題解決できます。
前払いをしたい場合の従業員側の操作も「金額入力」「確認」「申請」の3ステップで給料の前払い申請の手続きが完了できて、非常に簡単です。

まずは、お気軽にお問い合わせください

費用について

企業様負担費用

初期費用:0円
月額費用:5,000円(税別)

※プランによっては、給与前払いのための口座費用が別途かかる場合がございます。(月額2,000円)

従業員様負担費用
システム利用料:600円(税別)/1回
銀行振込手数料:200円(税別)/1回(指定口座の場合、50円/1回)

※1回の申請金額は1~3万円以内となります。

お問い合わせの流れ

  1. STEP 1

    「前払給与サービスへのお問い合わせはこちら」をクリック。内容をご記入のうえ、送信ください

  2. STEP 2

    株式会社ネオキャリアより前払給与サービスについてご説明させていただきます

  3. STEP 3

    説明後、納得頂けましたら、正式なお申込み手続きを頂きます。

  4. STEP 4

    お申込み後、サービス提供にあたってのお打合せ・書類についてご連絡いたします。

※ご請求は株式会社ネオキャリアからとなります

まずは、お気軽にお問い合わせください

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