外国人雇用紹介
サービス

慢性的な人手不足、従業員の高齢化など人材の確保が難しくなっている現在、外国人雇用という選択を考えてみませんか?

外国人雇用紹介サービス「Bridgers(ブリッジャーズ)」とは

労働者不足が顕著になっている昨今、慢性的な人手不足、従業員の高齢化など従業員の確保が深刻化しています。そんな中、人手不足を解消するために、注目されつつあるのが外国人労働者雇用です。2013年では約72万人であった外国人労働者は2017年では約128万人と1.7倍まで上昇し今後も増え続けると予想されています。人手不足解消のために外国人雇用を考えてみませんか?人材不足にお悩みの方、外国人登用に興味がある方はまずはお気軽にご相談ください。

※すべての外国人の方に在留許可が出るとは限りません

neocareer Bridgers

こんなお悩みありませんか?

良い人材が見つからない

ビジネスレベルの日本語が話せる外国人のみをご紹介。面接は現地にて実施するため応募者のスキルを見ながら採用できます。

採用してもすぐ辞めてしまう

海を渡ってくる海外人材は、日本での長期的な就業を希望しているため、離職率が低く、安心して雇用できます。

コストがかけられない

採用にいたらなければ、料金は発生しない成功報酬型なので初めての企業様でも安心して始めることができます。※1

興味はあるがやり方がわからない

サービス利用の8割が初めて外国人採用を行う企業様です。ビザ申請から就労開始までトータルサポートいたします。

※1 企業様が面接に訪れる際の渡航費・滞在費は企業様負担となります。

サービスの特徴

JAPAN HR CHALLENGE AWARDS HR 2018 厚生労働省後援 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞(採用部門)受賞

海外10ヵ国20拠点を網羅

海外拠点は10ケ国20拠点を網羅しており、日本語スピーカーの多い中国、韓国、台湾、ベトナムをはじめ、フィリピン、インドネシア、タイ、インド、マレーシア、シンガポールなどで面接会の開催が可能です。現在海外に居住し「日本就業を希望している外国籍の方」をご紹介します。ご紹介する方は全員が日本語ビジネスレベル以上になります。

面接は現地にて実施

全応募者の中から、語学力・指向性・内面など企業様が求める人材を多方面から分析し、弊社キャリアアドバイザーより事前スクリーニングいたします。その後、企業様には現地に渡航して頂き、実際に応募者と面談して頂きます。内定承諾率は、92%!

料金は安心の成功報酬型

採用人数にいたらなければ、費用はかからない成功報酬型。初期費用がかからないので、初めて外国人社員を採用する企業様でも安心してご利用いただけます。費用についてはこちら

入社までの面倒な手続きをトータルサポート

採用後のビザ申請や書類作成などの複雑な手続きも、企業様に代わって対応できる提携先をご紹介しているので、初めて外国人社員を採用する場合でも、安心してご利用いただけます。
住居斡旋や住民登録などの細かい事務サポートを行なう提携先もご紹介いたします。

時期によっては採用までにお時間がかかる場合がございます。
お申込みはお早めに!

費用について

紹介料(成功報酬型)

一律70万円(税抜)/1名入社

  • 入社前辞退:全額返金。
    入社1ヶ月以内退職:50%返金
    入社3ヵ月以内退職:20%返金
  • ご請求のタイミング
    中途:在留認定翌月末 お支払い
    新卒:内定承諾翌月末 お支払い
その他企業様負担費用
  • 行政書士費用(任意):8万円/1名
  • 会場費:有料
  • 渡航費/宿泊費/移動費等

お申し込みの流れ

  1. STEP 1

    「外国人雇用紹介サービスへのお問い合わせはこちら」をクリック

  2. STEP 2

    株式会社ネオキャリアより外国人雇用サービスついてご説明させていただきます

  3. STEP 3

    ご説明後、納得頂けましたら、正式なお申込み手続きを頂きます

  4. STEP 4

    ご成約サービス提供にあたってのお打合せ・書類についてご連絡いたします

※ご請求は株式会社ネオキャリアからとなります

時期によっては採用までにお時間がかかる場合がございます。
お申込みはお早めに!

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